中秋节公司送礼怎么做账

1、中秋节公司买月饼送客户应给怎么做账

一、如果企业购买时令节目食品时，对方开具的是服务业营业税发票的

这样企业账务处理只能作为业务招待费做会计分录：

借：管理费用-业务招待费

贷：银行存款（库存现金）

在年度汇算时，按发生额的60%且不超过本年度销售（营业）收入的0.5%内据实扣除。
二、如果企业购买时令节目食品时，对方开具的是商业增值税发票的
（1）企业发放购买令节目食品给本企业职工，应当作为企业职工福利费处理，以《发放明细表》作为原始凭证，在年度汇算时，不超过 本年度“工资薪金”的14%内据实扣除。

（2）、所得税上需要作视同销售事项处理，但是不缴纳征企业所得税。

（3）增值税上不作为视同销售行为，进项也不得抵扣。

（4）个人所得税上应并入当月职工的“工资薪金”中计算扣缴个人所得税。

（5）依据以上规定，企业应该作为如下账务处理：

（A）购买时会计分录：

借：应付职工薪酬-非货币性福利（或者应付福利费）

贷：银行存款（库存现金）

（B）发放时会计分录：

借：管理费用等相关科目

贷：应付职工薪酬-非货币性福利（或者应付福利费）

（C）计算扣缴个人所得税时会计分录：

借：其他应付款

贷：应交税费-应交个人所得税

金额=个人所得税申报表应交税额－当月“工资薪金”应交税额

2、中秋送礼入什么会计科目

中秋送礼入什么会计科目--计入"管理费用/销售费用--业务招待费“科目，会计分录为
借：管理费用/销售费用--业务招待费
贷：库存现金/银行存款

3、中秋快来了，公司向员工发放节日福利如何进行税务处理？

中秋节来临之后，公司都会给员工发放一些福利。比如会买月饼和购物卡送给员工，希望员工能够快乐的度过中秋。公司向员工和客户发放购物卡是计入工资薪金所得税内的，发放给客户的则是意外收入。公司不得以此私自的扣除员工的工资，两者是不能够相提并论的。假如员工发现公司有一颗扣自己的工资，可以选择向劳动仲裁进行申报。领导在中秋节给员工发放福利本就是理所应当的事情，绝对不能够因此克扣员工。

大型公司都会举办一个中秋晚会，在大会给员工发放中秋节红包。员工领取的红包可以被称之为网络红包，是用人单位给员工个人赠送的礼品。不应该纳入项目计算税当中是不符合有关规定的，员工一定要牢记住这些规则。不可以让企业用代扣代缴的方式对自己索取，本就是员工应该有的补贴。

用人单位想要给员工发放福利的话，可以让行政部按照统一的人数去购买成箱的月饼。对于异地的员工，公司要派专人去进行慰问活动。去的时候一定要给员工带上一些水果，毕竟由于疫情的原因，有些地方出现了物资贫乏的现象。用人单位多给员工一些福利，那么他们在工作当中便会奋力前进。作为一个公司的领导人，千万不能出现太过于抠门的现象。

总的来说中秋节是法定节假日，该放假的时候必须要放假。有的用人单位要求员工必须要在节假日加班工作，那是不符合相关规定。不仅要对用人单位进行举报，而且还要维护自己的权益。员工不要害怕被领导开除，跟公司本就是雇佣与被雇佣的关系。利益被侵犯之后，用人单位可能会一直进行压榨。

4、中秋节购的月饼怎么做会计分录

1.中秋节购月饼送礼:
借:销售费用-招待费
贷:现金(银行存款)
发给职工:
借:管理费用-福利费
贷:现金(银行存款)
2.每个月交的房租:
借:制造费用-租赁费
贷:现金(银行存款)

5、中秋节公司发月饼如何进行做账?

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6、中秋送客户礼品计入什么科目？

购买月饼赠送给客户的会计分录处理如下：

1.购进时：

借：库存商品

应交税费——增值税(进项税额)

贷：银行存款

2.赠送时：

借：管理费用——业务招待费

贷：库存商品

应交税费——应交增值税(销项税额)

二、送月饼给员工会计分录

月饼用于集体福利的会计处理具体如下：

1.购进时：

借：库存商品

应交税费——增值税(进项税额)

贷：银行存款

2.发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

3.期末计提职工薪酬时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬

招待费具体范围如下

1、企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支。

2、企业生产经营需要赠送纪念品的开支。

3、企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支。

4、企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。