端午节没上班怎么办

1、端午放假三天不调休，如何更好的安排这个假期？

2021年端午放假时间已经出炉，2021年6月13日至15日放假三天，不调休，虽然只有三天，但是小短假也可以做很多的事情，想要度过一个完美的端午假期，可以出去赏赏美景或者在家陪伴家人做一些有意义的事情。

端午放假的时间其实是一个周末加上了周一，也就是说只能算作是一个小短假，这样的假期不适合长途旅游和一些耗费时间的活动，但是如果能适当的做一些有意义的事情或者短途旅行，也是会非常棒的。并且，目前国内也有一些地方疫情防控有些紧张，所以对于端午小假期来说，最适合的就是做当地的一日游，或者宅做一些家庭活动，尽量避免去外地旅行。

端午假期比较短而且跟周末连在一起，所以对于平时工作繁忙、紧张的人来说，端午三天假期更适合待在家里陪伴家人。端午节是中华民族传统的节日，在这一天，传统风俗是大家都吃粽子，以前都是从超市买，这一次端午小长假如果没有外出活动，可以尝试在家动手包粽子。自己买一些材料，从网上学习教程，跟家人一起做端午粽子，既能吃到自己亲手做的美食，而且干净卫生，老少一起动手其乐融融，还能够促进家人的感情。平时工作会忽略家人，这个假期趁着不出游的间隙，也能够多陪伴一下孩子和老人，留下家人的美好回忆，这也是一种完美度过端午假期的方式。

如果说平时的工作并不是特别的劳累，那么在端午假期的时候，可以尝试带着家人来个一日游，挑选一些当地的比较有名的或者口碑比较好的景点，和家人一起来个说走就走的旅行。比如说野生动物园、植物园或者一些有山有水的景区都比较适合一日游，6月份正是绿树成荫、花开繁茂的季节，正适合赏花玩水。最好是开车出游，这样能有更多的时间去欣赏美景。但是如果是疫情比较紧张的营口地区或者安徽地区，就建议大家都待在家里不要出行了，也可以在小区里赏赏花、散散步。

2021年端午节只放假三天，不调休，其实是周六周日加上周一，比平时的周末多休一天，想要度过一个有意义的端午假期，那么可以尝试当地一日游，或者在家里和家人一起做美食，但是无论是否出行，都一定要注意疫情防控，保护好自己。

2、2021年端午放假三天通知来了，端午你是怎么安排的？

放假对于每个工薪阶层来说都是一件好事，毕竟可以在繁忙的工作中得到一丝的喘息，在奔波的路途中，放下手里的工作，体会一下生活。虽然五一假期过去的时间并不是很长，但是，2021年的端午节也快要到了，端午节的放假通知也已经出来了，今年的端午节不在调休。虽然说只有一天的法定假日，但是很多人还是比较期待的。毕竟，期待也是人们日常生活中应对枯燥的工作的一种动力。那么在今年的端午节你又是如何安排这三天假期的呢？

一、我会选择回一趟家，和家人一起团聚。

由于工作的原因，在平时很少回家，所以我想在端午节这个传统的节日里，回趟家看一看父母。虽然周末有两天，但是总感觉时间比较匆忙，而且平时工作一周下来，也想休息一下，所以趁着三天的假期，我想回家看一看。

二、在这个端午节里，我也想和家人一起包粽子。

其实每年的端午节我都会回家，有时候会买一些粽子，不过大多数时候都是父母自己包粽子。但是今年我决定，我要亲自动手和他们一起包粽子。一方面体会一下包粽子的乐趣，另一方面也和大家一起享受一下美好的时光。无论包出来的粽子好吃还是不好吃，我认为最重要的是包粽子的过程。

三、在放假的最后一天，我想在家里面休息一下。

在这个端午节三天假期的最后一天，我打算提前回来，好好休息一下，准备第二天继续上班。这样可以让自己的精力充沛一些。这就是我这三天端午节假期的安排，各位对2021年端午节又是如何安排的呢？各位有什么想法？欢迎在评论区积极留言。

3、端午节老大叫我加班,没去,给我记了小过合里吗？

这种情况属于公司的内部处理问题，法定假日公司如果不按照国家的政策去给予员工假期，那么就应该补偿员工工人工资的3倍工资算的，如果按照标准发放，那么就是违反工人劳动条例的，但是工作中公司享有安排员工工作的权利，所以对于不服从安排的记过是并不违法的。

4、端午节工厂不放假怎办？

端午节工厂不放假的，工厂应当在端午节当日按照三倍工资进行补偿，如不补偿的，可以向当地劳动监察部门投诉举报。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

关于劳动监察的规定。

《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

以上内容参考 中国政府网——中华人民共和国劳动法

5、端午放假三天不调休，不调休的端午节你打算怎么度过呢？

不调休的端午节我会选择回家陪伴我的家人，这个三天小长假是来之不易的机会，平常因为工作的原因，真的没有办法经常回家陪伴家人。回家的机会更是少的可怜，或许很多人会选择在这三天选择一个地方就近出游，但我不会，我觉得这样的做法会有愧于父母。就近出游也可以选择周末的机会，多一天或许对于出游来说并不会有太大的帮助，与其如此还不如回家多多陪伴年迈的父母，多多与家人联络一下感情，真的到了聚少离多的年龄，需要珍惜每一次可以在一起的机会。这也是我一贯崇尚的理念。

一、在聚少离多的前提下，我会选择回家陪伴家人

家人对于我而言有着不一样的意义，我的父母给了我很多东西，甚至愿意为了我不惜一切，可当我终于毕业工作了，但却不能实时陪伴在他们的身边，真的感觉到很愧疚。真的很羡慕每日下班回家就可以看到自己的父母，就可以与他们促膝长谈的人群。或许在很长一段时间内我都无法达到这种状态，越是得不到的就越是羡慕，就学会珍惜每一次可以回家陪伴他们的机会。所以对于不调休的端午节来说，我唯一的一个计划便是回家。

二、应该需要花费很多的时间在父母身上

很多时候大家会认为父母会一直在家中等我们，她们不会发生一些什么事情，但其实并非如此。端午节的三天小长假虽然来之不易，出游对于很多人来说都是最好的选择，可以出门散心放风，可以调整自己的心态，让自己有更好的状态继续工作。但这一切与陪伴父母相比较，我会选择后者，父母才是于我们而言最重要的。

所以我端午节的安排就一个计划，那便是尽快回家，好好陪伴父母与家人。