中秋节领导发钱叫什么
根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。
过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。
一般的公司节假日员工过节费及发放标准：
一、法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋
节、国庆节。
二、其他节假日包括：妇女节。
三、主要节假日过节费发放标准：
四、新入职员工试用期不满1个月的，不发放相应过节费；在节前离
职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放相应过节费。
五、过节费发放一般包括公司全体员工（不含临时工）。
2、中秋节发给,领导发多少红包合适
建议给员工发红包至少二百，上不封顶
3、有人在微信上说中秋节单位给各位发什么，很搞笑地说“发个屁”、“发个鬼”、“发个球”等……有说“发个
关于中秋节的搞笑段子如下：
1、中秋节到了，男、女同事相邀开车出外郊游，车到一僻静处，两人相拥狂吻。突然一公路巡警咚咚敲开窗户，问男：这车是你的吗？男答：单位的。再问：她是你老婆吗？男答：也是单位的。巡警听后自言自语道：啥单位？福利这么好！我们单位只晓得发月饼。
2、“来，吃点。这是皮蛋月饼。”
“皮蛋呢？是真的吗？”
“什么真的假的？当然是，你尝尝。”
过了十几分钟，才发现原来我说错了，这是蛋皮月饼！
3、老爸刚才打电话问我中秋节回家带什么？我说：“我买了五仁月饼……”
老爸：“你买六人的吧，你姐夫也来！”
4、小鱼缠着妈妈让她买肉馅月饼。
鱼妈妈烦：吃什么吃，你姐姐的教训还不大吗？非要吃蚯蚓馅的月饼，结果怎么样？被渔夫钓上去了吧！
5、你要敢中秋节不快乐，我就把你的脸打成彩屏的，脑袋打成振动的，耳朵打成和弦的，全身打成直板的。你再郁闷就打成折叠的，如果还敢就把你打成二手的！
4、中秋节发的钱叫什么金
节日慰问金。
传统节日当中中秋节是一个重要的节日，而在中秋节到来的时候，人们会准备好过节的东西，并且和家人团聚在一起。
1、6.6、6.66、66.6（一帆风顺），可以发送给一般的微信好友，金额不大又能表示到心意。
2、9.99、99.9、99.99（天长地久），这个可以发送感情比较好的亲友。
3、520元（我爱你），这个金额可以发送伴侣、爱人。
4、88元（发发发），这个金额可以发送好友、工作上的客户。
中秋节的红包祝福语
1、星星的寂寞月知道，晚霞的羞涩云知道，花儿的芬芳蝶知道，青草的温柔风知道，心里的酸楚泪知道，我的祝福你知道！祝中秋节快乐！
2、金风爽，云飘扬，月饼香，品琼浆，月色赏，秋月朗，杯盏撞，情满腔，佳节旺，团圆畅，祝福淌，幸福扬。中秋快乐。
3、月圆人团圆，月缺人分别。若是无情时，月圆亦月缺，若是有情时，月缺亦月圆。
4、明月皎，中秋到，祝福您，问声好。开心笑，没烦恼，工作顺，步步高。好运陪，福星照，日子美，心情妙。体健康，乐逍遥，家和睦，幸福绕。把谢意，打个包，让祝愿，紧相靠，衷心祝，万事好。
5、单位中秋福利一般发什么呢？
几乎所有重要节日，公司都是要考虑到礼品福利的情况。即便是发放奖金，其实有一些传统节日我们肯定还是要有一定的礼品，这样可以体现出公司的人文关怀，也可以调动员工的工作积极性。中秋发什么员工福利？该如何选择适合的礼品类型呢？
根据公司预算选择
公司的预算是一定要提前明确好的，这直接关系到了我们选择礼品类型和范围。哪怕是预算不高，也可以考虑到百元左右的一些礼品套盒等，这样也能够满足基础的礼品需要。而如果公司的预算比较高，那么就可以选择几种不同类型的礼品搭配，或者是选择一些高端的电子产品、家电等等。
根据礼品档次选择
中秋发什么员工福利？一定要注意好礼品等级的情况，比如很多公司有领导层的礼品，还有一些优秀员工奖励等，可能礼品预算也是完全不同的。那么还是要特别注意好礼品档次，先确定好预算和礼品类型，以及数量。这样选购到适合的礼品有保障，同样也能够符合不同公司礼品的基本要求。
根据商家情况选择
中秋发什么员工福利？建议还是要选择一家有保障的商家合作，这样礼品类型较多，同样也有性价比方面的保障。我们家 都是直接和大型供应商合作，礼品价格优惠的同时，也都是有正品保障的。而且同价位有30多种不同礼品可供选择，每一个礼品都有套餐让员工自选，这样可以满足所有人的需要，礼品选购也同样是很方便的。