打年货企业
过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。
企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠。
为了回答您的问题主要从两个角度：
一方面员工角度。从员工角度考虑，企业会发什么年货其实并不重要，很多员工都是要回家过年的，所以不管公司发什么，主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢，其实过年给员工发年货，从某种角度也是给员工的家里人发年货，比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以，但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。
另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。
如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。
更何况是每年如此，完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式，用商业商务来压缩成本，实现经济实惠的和高性价比的目的。
2、过年批发年货去哪里进货比较好？
可以去海阳农批市场看看，品类多。
海阳市农副产品批发市场（以下简称海阳农批市场）是由山东大农冷链物流有限公司投资、开发和运营的智慧化、现代化农副产品批发交易中心，致力于打造农批智慧电商产业及农品农资全业态的智慧化物流平台与民生市场。
项目位于山东省海阳市核心商贸物流功能区（埠南社区东临），地处海康路南侧、马山街西侧，西邻东村河，南靠威青高速出入口，是海阳市服务重点项目，海阳市政府重大招商引资项目，山东省、烟台市和海阳市三级政府重点工程项目。
作为海阳市“菜篮子工程”的龙头企业，及海阳市农副产品流通体系“1+N”模式里的“1”，海阳农批市场重点做好“烟台特产输出”和“外地特产输入”两项重要工作，通过智慧农批云平台，把烟台范围内的特色农产品流通出去，也将外地的优质农产流通进来，丰富老百姓的口袋和餐桌。同时，项目三期的海阳市电商孵化中心，建成后将通过各类优惠政策引进国内高水平电商巨头入驻，将烟台农副产品做出品牌，并且在全国打开知名度，让烟台味道实现从源产地到全国人民餐桌的无缝衔接。
3、公司年货有哪些
马上就要过年了，买年货可以到微视现在有年货节的活动，参与后可以低价抢到好物，很多东西都是从源头直采的，质量品质都有保证打开微视后点击下面的频道按钮，选择年货节标签就能找到了
4、春节快到了，公司发给员工的年货买什么比较合适？
过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。
企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠。

为了回答您的问题主要从两个角度：
一方面员工角度。从员工角度考虑，企业会发什么年货其实并不重要，很多员工都是要回家过年的，所以不管公司发什么，主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢，其实过年给员工发年货，从某种角度也是给员工的家里人发年货，比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以，但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。

另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。
如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。

更何况是每年如此，完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式，用商业商务来压缩成本，实现经济实惠的和高性价比的目的。
您觉得呢!
5、公司要给员工买年货过大年，该如何选择礼品？
可以送点实用的东西，不过太常见的还是算啦，常见的柴米油盐大家都不缺，想想现在的员工缺少的是什么？其实发钱是最实在的，但是显不出来公司的大气，去年我姐夫单位年终奖是个小型保险柜，觉得挺少见的，不过觉得挺好，年假员工都会奔老家去，财产安全确实需要保障，也很少有员工有这个东西的，所以发个小型保险柜不会多余，反而彰显企业的大气个性。
1、年终奖（大家都这么叫）
其实我们公司的年终奖，系根据员工一年的工作业绩，来提成的。也就是说每个人得到都是不一样的，有多有少或没有，搞不好还要倒贴。所以讲我们年终奖，得多少，放入公式一算，个个心知肚明。
2、年夜大餐，可以带两名家属同乐。过节费人人有份，但为了活跃气氛，老板发的过节费分三等，通过现场抽奖产生。去年1等奖系老板的岁数46加两个0，成双2人得。2等奖800，3等奖600，今年还未知。当然为了使大家尽兴而归，吃饱玩完后，出门人人有手信，约200元的年货。
3、开年利市，这个是最重要的，每年初八。只要不是家中有大事，能来上班没有人不来的。这个利市大小，代表老板对你去年一年工作的肯定和对来年工作的寄望。
6、公司发年货有哪些东西
挺多的，公司年货发了一盒forday电动牙刷、两瓶加拿大冰酒、600块的年货红包，还送了一些办公礼品，笔记本什么的。
7、过年给公司员工发福利 购买年货需要什么？？
元旦已经过去，春节悄悄临近。这阵子很多HR都在张罗企业新年福利。
目前企业发放新年福利的形式大致有3种：
1. 发实物礼品，通常是年货大礼包
很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。
但是！这氛围有了，抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品，货比N家，最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子，而且还很有料。但是，但是！还是有员工不满意啊，说年年都是年货大礼包，没有新意，要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调！
2. 发礼品卡/兑换券
还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好。
不过，特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限，超市礼品卡么，虽然可购买的商品种类多，但是不少员工觉得它作为节日福利，逼格不够啊！也有一些说，他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话，员工满意度一般般。
3. 发现金
另外，还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事，而且员工对现金的满意度一般比较高。
但是发现金也有一定的问题：
首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；
其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品，再加上企业文化的元素，完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机，这样有助于人才保留。
看来以上三种形式各有利弊。建议企业员工福利负责人们可以选择专业的福利供应商，这样既可以省心省力又可以让员工老板满意。
8、公司团购年货有哪些要求？
1、在网购时，除了关注卖家信用度的高低，还应该查看卖家以版往的交易记录和权交易金额、好评率等。
2、在支付时，要尽量选择第三方支付平台或者货到付款的方式，不要选择直接向网站提供的个人账户直接付款。一旦发现团购网站涉嫌欺诈的，切勿忍气吞声，而要向消费者协会或者当地的工商管理部门举报投诉。
3、消费者在与商家沟通和购买时应保留产品信息、体现商家承诺的邮件﹑截图等证据，并在消费后索要正规发票。以便日后发生消费纠纷时作为维权的重要凭证。
4、要货比三家，团购的不一定都是优惠的。当然，对于一些优惠幅度特别大的团购一定要格外留心，特别是一些餐饮和娱乐的团购，一定要仔细阅读相关条款，看其对使用时间、地点、次数等方面是否有限制，最好问清楚商家是否会有额外的费用。
9、过年了，公司要给员工发点年货，可以发什么好呢？
我也在公司工作，我给你提个建议吧。第一条，发购物卡，而且要发你们那里比较大的超市的卡，让员工想买什么买什么，这样是最受员工欢迎的方式，也非常实惠。第二条，光发卡发钱，体会不出来公司的人情味，也不容易给员工和他们的家人留下深刻的印象，所以光发卡还不够，我建议除了卡之外，再发些糖果和果品，糖果要发质量好的，巧克力之类的，最好要几样，果品可以是水果，也可以是坚果（我觉得最好坚果），也要发好的。糖果这类东西甜甜美美，最应节景也最受老人和孩子欢迎，过年大家都是要买的，好的糖果和坚果一般都比较贵，平时大家也舍不得多买，公司发的就不一样，给家人吃，孝敬老人，过年摆一盘在桌上，和客人说这是我们公司发的，很有面子，团购的时候最好糖果和果品，带个漂亮的小包装，要是员工想送人做礼品也合适了。这样发年货，面子里子和实惠都有了，而且东西精致又不多，采购也不会太费力，很不错。呵呵，我们公司过年就准备这样发呢。