国企发年货吗

1、网友们晒公司发的年货，差距有多大？

网友们晒公司发的年货，差距有多大？

一、有些公司的年货非常多，而有些公司根本没有。

如今，马上就要过年了，大多数公司也已经给员工发了年货，这也算是公司对员工的一种福利。很多网友也在网上晒出了自己收到的年货。有句话叫做，没有对比就没有伤害，可能大多数公司发的年货都是价值两三百块钱的东西，有的发一些米，面，油之类的东西，也有的会发一些坚果零食等。不过，有些公司发的东西却非常丰富，除了这些大众的东西之外，还有一些牛奶，糖果，巧克力，还有整箱的水果等东西。从照片中也可以看出，这些年货摆了一大堆，或许都不用自己去超市买东西了，看着就让人羡慕。而有些人晒出来的图片却显得比较寒酸，也就一两样。差距之大，也让人感受到了公司之间的不同。

二、有些公司是通过发购物卡，或者直接发钱来代替。

虽然有些网友没有晒出自己的福利，但是，却超市，自己所在的公司没有发东西，而是发的购物卡，或者直接发的钱。因为公司领导考虑到有些人离家比较远，发东西以后，不方便带回家，所以，发钱或者购物卡更方便，而且员工可以根据自己的需求去买东西，所以这种做法也得到了大多数员工的肯定。

三、公司发年货也让人们感受到过年的气氛。

很多人都说如今过年没有一点年味，都要春节了，也感受不到一点过年的气息，而且也有很多人为此，非常怀念过去，虽然那个时候生活条件不太好，但是年味却非常浓，对过年的期盼一点非常强烈。所以，公司给员工发年货，也可以烘托出一些过年的气氛。

2、天津的朋友们，我想知道现在单位里面一般过年都发什么年货啊，发的话一般都什么时候发？谢谢

事业单位，大国企，大的外资企业，公务员，这些地方都发年货，一般企业春回节前发答，机关单位随时发。虽然都有固定采购渠道，但是有时也会出现关键人找不到供货商的情况，建议多跑跑，总会有机会的，至于方法，你本身做销售，肯定懂的

3、很多的国企，为什么在过年的时候都会发一些东西？

发米和油算是福利，家里的人都看到.享受得到。米和油不但使工人享受到了福利。而且有增值税发票.抵税收。关键是发钱人家看不到，发米和油，人人都看到，路人皆知。何乐不为。现在不少单位都是购物卡。有的单位说如果发钱有的部门会来查。所以不能随便发现金。这几天我们院里换水表。原来自已买的水费要退给我们。每家最多几十块钱。结果又交银行卡账号，统一退到银行卡上。还要开户行。太麻烦了。理由是不能动现金。

所以“大部分正常经营的企业每到过年的时候，不仅会给员工发钱，还会给员工发米和油等年货”这种现象从逻辑上来推导就显得更加清晰了，因为这样做对企业、农产品销售方（或超市）、员工三方都有好处，典型的“三赢”嘛！

企业发钱，回家就瞒着，成为了自己的私房钱，家人问发了什么？回答什么也不发。结果是家人一致让你换工作，福利这么不好的公司不做也罢

每年给公司员工采购福利也是一笔不小的费用，谁要是管理这一部分的话，还是挺实惠，大家都知道，不用多说。我个人感觉还是发钱实惠，想买啥就买啥，不买也可以，家离得远的话，也不用发愁福利怎么往家带，带上钱就可以了！

因为批量采购，价格较低。能以同样的支出，买到比员工个人在市场上同等支出更多的物资，感觉上似乎员工赚了。

例如，单位组织职工趣味运动会，每位参与者奖励四包洗衣皂粉，虽然价值只有几十元钱，但职工拿回家中，每当洗衣服就想起这是单位发的福利，心里暖融融的。假如将这2%发了现金，则会使职工福利、工会组织的各项活动失去了送温暖凝聚人心的作用。

4、供应商给国企采购送年货合法吗

你好呀，很高兴为你解答，供应商给国企采购送年货是合法的，希望我的回答对你满意。

5、国企单位为什么中秋节不发月饼，那不是职工福利吗

中央纪委监察部召开落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作座谈会。中央纪委副书记、监察部部长黄树贤在会上强调，要紧紧盯住中秋、国庆两个节点，强化监督执纪问责，深入推进纠正“四风”工作。会上明确提出，要紧盯“两节”期间公款送月饼节礼、违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津贴福利等问题，坚决予以纠正处理。

中秋节是法定节日。按照全国总工会的相关规定，基层工会中秋节可以向全体会员发放节日慰问品。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日隐凯习惯和职工群众必需的一些食品和生活用品（含简装粽子、灶禅唤月饼及普通年货）等。逢年过节发放少量慰问品除遵守前述发放原则规定外，还应遵守以下规定：

①总量控制。总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30％以内，且不得超过当年留成拨缴经费收入，最高人均不超过1000元。

②形式限定。慰问形式为实物。

③对象限定。慰问对象为全体工会会员。

(5)国企发年货吗扩展资料

2015年2月份，海南省总工会正式公布《关于落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》（以下简称《意见》），明确基层工会组织在春节、元旦等7个国家法定节日可向全体工会会员发放人均总价值不超过1000元的少量慰问品。

但慰问品限定为简装粽子、月饼及普通年货和生活用品等实物。除了节日慰问品的发放袭洞，《意见》还对基层工会组织会员看电影、春游，对过生日的会员进行 慰问等福利的发放标准和原则都进行了明确规定。

参考值资料来源：人民网-这个中秋部分机关、企事业单位依然是"零福利"

6、潍坊市直公务员过春节有年货吗

当然有年货了，按规定只能发年货不能发钱，购物卡，二十八把面发，二十九蒸馒头，三十晚上熬一宿，初一初二满街走……

多么熟悉的童谣呀！转眼间，就快过年了，我们也都从青涩渐渐步入了成熟，在感叹时光飞逝的同时，走好今后的路才是最重要的事情。

很多进入面试的小伙伴问我：信哥，年底的时候，公务员会有什么福利啊？

今天，咱们聊聊这个话题，想到哪说到哪，就当是话家常、聊闲天了。

首先，年终福利里有过年的物资。

过年啦，年货是必不可少的。以前的时候，大多数的单位都不会发物资，而是直接发现金或购物卡。

但是现在已经有明确规定了，逢年过节的时候，虽然不允许发现金或购物卡，但是可以发放物资，并不是根据《公务员法》，而是工会的规定。

江苏的规定是这样的：每年可以发放节日慰问品，每人全年总金额不得超过1800元。不要觉得很少，在2018年以前，这个标准是1000元！

至于究竟会发哪些东西，每个单位都不一样，从米面粮油到生猛海鲜，只要不超过规定的金额，都可以发。

其次，年终福利里可能会有现金。

有人说：信哥你蒙我呢，不是说不给发现金或者购物卡吗？

注意，这启余个现金并不是节日慰问的组成部分哦。

比如：有的单位悄并滚会在春节附近把绩效奖金、考核奖、精神文明奖等奖项，同慰问品一同发放。这样一来，职工们的感觉就会好很多，又有东西又有银子，开开心心过大年！

由于临近春节，在阳历上来看，新的一年已经开始了，所以有的单位，会在这个时候把下一年的福利也一同发放，比如生日蛋糕卡，每个人每年最高的标准是400元，有可能还会把电影券、读书卡蔽让什么的也都一块发了。

再者，开个年会也非常嗨皮。

在公司上班就知道，很多企业到年底都会举办个年会，活跃一下气氛、凝聚凝聚人心，机关事业单位同样如此。

但是，机关单位的年会却并不一定非得聚餐、联欢，有时候也会举办个运动会什么的。为什么呢？

大家可以看一下工会的规定：

文体活动中，设置奖项的，获奖人员可获得人均不超过500元的奖品（奖金），奖励范围不超过参与人员的三分之二；不设置奖项的，参加人员可获得人均不超过100元的纪念品；需要购置服装，人均不超过500元，参加上级工会组织的文体活动，服装购置标准人均不超过600元。

是不是挺美的？

其实公务员还有很多福利，年终发的只是一部分罢了。

不说了，再说就要拉仇恨了。

套用去年一位省考面试状元的话：岸上风光无限好！

加油，信哥期待着你们的好消