怡佳礼品发开有限公司
怎么挑选合适的员工礼品是一个很复杂的问题，需要注意的事项最少有以下几点：
一、必须要考虑预算，老板最希望能少花钱多办事。
二、要考虑员工满意度，要发放员工喜欢、又有特点的礼品，价格还不能让员工知道太清楚。
三、礼品最好能体现或者融合企业文化，提升员工对企业的认同感。
对于员工节日礼品，如果企业简单地一刀切，按照传统直接发放应节礼品，是很难满足员工的喜好和个性化需求的。在当今社会，大家的物质生活越来越丰富，个人消费也在不断升级。所以企业在节日里发放的员工礼品也应该跟上消费升级的步伐，才能获得员工，尤其年轻一代90后、95后员工的认可。
所以，目前越来越多的企业，都开始选择互联网礼品套餐。这类礼品套餐越来越受欢迎，也是可以理解的。首先，这类套餐都有一定的标准价位，对于预算控制，十分简便。其次，此类套餐一般都是汇集了众多优质商品可供员工自由兑换的，这样也相当于将礼品的选择权交给了员工，这样的兑换方式，员工的满意度自然不会低。并且套餐里涵盖的商品，HR是可以提前了解到的，HR也一定会挑选符合消费升级背景下的商品，例如包含电器、家居家纺、厨具、个护健康类商品，尽可能地满足员工对于节日福利的个性化需求。
可见，只有在把控节日福利预算的前提下，将员工礼品的选择权交给员工，才能真正提升员工满意度，并达成企业发放福利的最终目的：保留人才、提升员工的认同感。
2、年终公司送什么礼品给客户好
年终公司可以根据以下情况送礼品给客户：
1、根据客户需求，如果是实在的客户，烟酒茶都可以;如果是生活很有品质的客户，送点工艺收藏品;
2、根据合作公司对于公司的贡献程度，提出新的优惠政策，比实物礼品更有吸引力;
3、曲线救国，根据合作公司周边人的需求送礼，比如送父母的产品，送孩子的产品;
4、如果非要每个公司都送一样的，还只能送礼品卡券。