怎样送礼到领导办公室

1、如何去领导办公室送礼

有人在总是不好的，最好找准时间去。如果实在不行，那就想点话题去，领导和别人聊天总有个完结的时候，这像是排队吧，要是聊的话你听不得，领导会让你在外面等，会轮到你的。如果可以听还可以插嘴，那就无所谓了，那人总有讲完的时候。而且看你来了，估计是有事，也会长话短说的。会识相走人的。
购物卡也很小，套个信封。送的时候拿出来，很方便。等那人走后，你的找的话题聊完了，你就顺便说上自己家里有什么购物卡，多了，用不完，想着年底了，领导也需要买点什么，领导又这么照顾我，这算是自己的一点心意。。。。

2、如何在办公室给领导送礼

给领导送礼需要注意10个细节
自古真情留不住，唯有送礼是正路。
1.不要太拘谨
很多人偶尔送礼或第一次送礼，觉得是见不得人的事情。走路畏首畏尾，显得极其不正常，见了领导也十分拘谨。整个行为给对方印象就是你不认同送礼这事儿，只是迫于无奈或其他原因拿着礼物来应付一下，这样对方肯定不会收的。
礼笺建议：认知并认同送礼这个行为，知道这只是人情交往的一个辅助手段，别把它当成是能解决问题的主要方式。
2.礼物不要抱得太紧
最得当的行为就是进门把礼物放下，无论贵重与否，让人觉得越不经意越好。很多人因为拘谨等原因，把礼物紧紧抱在身上，生怕别人夺走的样子。这样收礼人会觉得你压根就不想送，只是来走个过场。即使最后送出去了，收礼人也不会有好印象。
礼笺建议：当决定送礼的时候，礼物已经不属于你。功利心不能太重，人到礼到，人走礼留。
3.不要组团去送礼
人多势众固然热闹，但一群人一起去送礼就很无聊了。没有任何一位收礼人会乐意让众人看着自己贪图财物的样子，而且一群人都去送礼，礼物的分量是减轻很多，也难以给收礼人留下深刻印象，事倍功半。
礼笺建议：除婚丧嫁娶等红白事随礼外，不要组团送礼。
4.不要在办公室送礼
多数送礼目的是动用公权解决私人问题。办公室是公共场合，非常不适合做私人的事情。办公室人多眼杂，即使在正常不过的事情，也会被讹传，对收礼人影响不好。再者，礼物处置也不方便。
礼笺建议：送佛送到西，送礼送到家。
5.不要推推扯扯
送礼的时候，收礼人有时不免客套一番或者真心不想要。如果送礼人与对方来回推扯，会使收礼人十分恼火，感觉送礼人不懂人情世故，以后再也不想与之有交往。推推扯扯多了，会使双方非常尴尬，适得其反。
礼笺建议：还是进门放不起眼的地方，如果对方执意不收，就赶紧拿走，回去反思一下是对方原则问题还是礼物有问题。
6.不要到处张扬
有人在送礼之后，随不至于逢人便讲，也会对自己觉得靠谱的人说说，很多人把事情说出去虽无恶意，但是会给收礼人造成非常不好的影响。因为与你关系的好的人，也会与别人关系好，秘密一旦说出去就会传开，最终传到收礼人耳朵非常不合适。
礼笺建议：送礼是双方的事情，也是非常私人的事情，不可张扬。
7.礼物不要太贵重
衡量礼物是否成功的标准有两个：准确表达心意，对方喜欢。贵重是相对的，比如收礼人喜欢喝酒：普通飞天茅台足矣，年份茅台就不合适了。太贵重的礼物会冲淡“礼”意，凸显功利性。
礼笺建议：送的是心意，收的是情谊。送礼要花钱，但更要用心。
8.不要唐突地送礼
送礼就送送人情，人情是需要经营的。平时不烧香，临时抱佛脚是送礼的忌讳。无事不理不睬，有事准备好礼往往达不到好的效果。
礼笺建议：逢年过节，日常走访多拿一些不贵重的礼物，感恩或办事的时候送特别的东西也顺其自然了。
9.不送生活必需品
生活日用品是救济用的，不能当作礼物。送给对方生活必需品是把对方当做经济拮据看待了，让人十分反感。
礼笺建议：送礼属于精神层面的沟通，尽量选择有内涵或超越生活的东西。
10.不送暧昧嫌疑的、宗教色彩的、政治立场的礼物
贴身衣物，个人护理等礼物容易让人产生遐想。比如有女性给男性领导送购物错拿房卡的事件，把简单的关系搞复杂了。而带有宗教政治属性的礼物会给收礼带来不必要的麻烦。
礼笺建议：礼物选择一定要中性。
《礼笺文化》品有故事的酒，读有态度的书。传有温度的情，送有内涵的礼。

3、送礼送到办公室的技巧有哪些？

1、节日送礼要精选对象

节日送礼是人际交往中非常重要的一点，可能有许多人并不看重送礼这些，但是适当的送礼还是要的，而且送礼也是有技巧的。例如遇到圣诞节这些现代职场默认的礼物交换日，你就需要为你身边平常交往较多的人准备好精致的小礼物。

如果你所在的部门人数较多，你不需要给每个人准备，这样会给那些原本不准备大送礼的同事造成压力，引起对你的反感，所以你只需要给你平常接触最多的几个人准备礼物就可以了。

2、送异性同事礼物，要拒绝暧昧

办公室是一个很容易滋生暧昧的地方，如果你有玩的较好的异性同事需要送礼，那么也千万不仅要选择一些暧昧的礼物，例如香水、内衣、皮带之类的。但是也不要随便送一些毫无实用性的东西，会容易让大家质疑你的诚意。

3、送生日礼物，要根据对方的喜好选择

职场中交友也用样讲究真诚，如果玩得较好的同事生日，你送一些人家不喜欢或者讨厌的礼物会让对方对你的印象大打折扣。你可以根据平常在工作中或者在交往中他表现出的喜欢来挑选礼物。如果实在不了解的话也可以选一些他工作中会用到的东西。

4.千万不要包红包

在职场中送礼绝对不等于你可以直接包红包了事，有调查显示，很多职场中人都很反感包红包这种送礼行为，觉得这样会让自己有种亏欠的感觉。而且直接包红包会显得很没有诚意，连挑个礼物的心思或者时间都不愿意花费。

5、最好不要单独送上司礼物

上司过生日或者要祝贺上司的机会，送礼物最好不要一个人单独送，结合公司的同事大家一起准备一份厚礼，这样既不会太“扎眼”，也不会引来办公室的闲言碎语。

而且给上司挑选礼物时，可以从他的家人下手，比如给他们全家准备一份演出或者戏剧的票，这样的礼物显得你很有心思，而且会让他的家人认为他是一名受员工爱戴的领导，他自然会非常高兴。

4、在职场工作中，应该怎么给领导送礼？

一，了解其兴趣爱好。所送礼物一定要是他所喜爱的。送的礼物一定要送到领导的心坎上去，才能达到良好的效果。比如有的领导喜欢茶，有的领导喜欢酒，有的领导喜欢说话。有的领导喜欢工艺品。有的领导很直接，只喜欢钱。如果说这些你都没办法了解到，那么可以从他的老婆和孩子入手，送他老婆首饰或者化妆品，送他孩子玩具或者学习用品。

二，送礼讲求方式，方式不对情感白费。送礼一定要在合适的时间，合适的地点，不能在公开的场合，不能在工作的地点，不能在外人知晓的情况。因为很多的领导都是这样的，如果你在大庭广众或者在第3人知道的情况下给他送礼，那无疑就是扫他的脸，也许你的礼物送不出去，反倒还给自己带来坏处，觉得你不大懂事，太幼稚。不是可造之材。所以，你可以在上班之前或下班以后，没有其他人在场的时候轻轻地把礼物放在领导的办公桌上比较稳妥。这样不至于让那些不愿给领导送礼的人感到难堪，同时也容易让领导轻松接受。

三，送礼的时候语言很重要，语言得当锦上添花。送礼的时候说话非常重要，要显得对对方的尊重，要显得云淡风轻。比如说你给领导送一盒高档的茶叶，一说话就可能事半功倍，不会说话就可能弄巧成拙。

四，礼品不必过重，要让对方感受到“礼轻情意重”。给领导送礼物不必过重，否则会让领导觉得你“别有用心”。一般礼物在200元左右比较合适，这样不会让领导产生心理压力，有一种“负债”的感觉，感情要重于礼物本身。比如说你可以带点家乡的土特产给领导，既花费不了多少钱，同时也表达了你的一份真实情感，这样领导接受你的礼物，不但心里坦然，还能感受到你的一份热心，可以说是“礼轻情意重”。

5、想去领导办公室送礼，怎么做才好？

我的建议是你不要去上能到办公室或者是明目张胆地去给领导送礼，你家人的领导肯定不能己，而且他会觉得你很不会出事儿胜率，我觉得讨厌开始讨厌这个人，你学一学怎么去领导相处怎么送礼才能够得到领导唤醒对知道真是何时何地呀，怎么是使得去送礼送他喜欢东西。

6、职场新人如何给领导送礼品

前几天有位小伙伴问:新人该不该给领导送礼?他刚毕业，入职一家保险公司，家人催他给领导送礼，可他本人觉得同事应该是自然相处，而不是刻意的讨好。

对于该不该给领导送礼，他有点为难。

这名小伙伴让我想起曾经的自己，那时候也是刚入职场，总觉得自己菜鸟一个，很多不懂，总得麻烦同事和领导，于是觉得不好意思，就想着该不该送礼表达自己的谢意，同时也想借着送礼让大家再继续关照和包容自己。

如今回想起来，这是不自信的一种表现。觉得自己是新人，给领导送礼，才能得到关照，才能在职场上顺遂的走下去。把自己能否干好这份工作的可能性押在领导身上，而不敢相信能靠自己的努力走好职场这条路。

而通过这几年的工作，也明白了，其实送礼不送礼，关系真的不大。最关键还是看个人在工作中的表现，能否让领导省心，帮领导解决问题，才是最好的取悦领导的方式。

所以，给那位职场新人的建议是，送礼没必要，加倍努力，让自己尽快适应职场才是出路。

但是如果其他同事都有送礼，单单自己没送，就显得不合群了。当然啦，送礼也不是件坏事，礼送的好，能拉近与领导的距离，为前程锦上添花。但是，若是没讲究的随意送，反而会让关系变得尴尬，还不如不送!

如果你想为自己的职场锦上添花，那应该怎样选礼品?又该如何判断自己送的礼品合适不合适呢?

先记下这个原则:

“我送给领导的礼品，别人问起时，领导能无顾忌的说出是我送的，而不会引起多余的猜测吗?”

不会送礼，引起别人多余的猜测，只会给自己带来麻烦。

①比如，平日里，无缘无故给领导送礼，这就很有开脑洞的空间啦:是不是你犯错了，想通过送礼走后门求弥补?或是你有事求领导?或你就是在拍领导马屁?

所以送礼讲究时机，可以选在节假日、或是领导生日，在这些特殊的日子送个小礼物表示祝福，既不唐突又能暖心。当然，如果有出差或是旅游，回来之后带点当地的手信给领导，也会显得很自然。

②再比如，你给领导送了件很贵重的礼物。这也很有想象空间的:你的薪水奖金是不是受了特殊关照而比他们高出许多，你才会如此下血本讨好领导?

所以，送礼别挑贵，诚意到了就好，再者，太贵了，领导也不好意思收呀!

想想那个画面:你双手拿着礼物停在半空，领导就是不收，大家都尴尬呀!

③再再比如，女性下属给男领导送领带，男下属给女上司送口红，送香水。这样的礼，太亲密，给人想象空间更大:他们关系很不一般呀，那么亲密，天!这是要闹绯闻的节奏呀!

所以，给异性领导送礼，避免私人化的礼品，既那些直接接触身体的礼品都不要。

其实，个人觉得，职场新人给领导送礼，选办公室装饰物、书籍、办公桌摆件，创意小玩意儿都是很安全的选择。这些礼品，就算别人看到了，也不会有多余的猜测。这样的礼品，领导收到了也会觉得心里舒坦。

我遇见过的给领导送礼送出好感的2个例子，跟大家分享下。

①一位50多岁的HR男性总监，办公室摆了一套漂亮的青花瓷花茶茶具，别人见了挺稀奇，说他与时俱进，不用传统茶具，倒用起这泡花茶的，不过也挺适合他办公室的格调。

这位总监说，是他部门的一个小主管送的。当初他看那个小姑娘虽然进公司不久，但挺勤快，办事能力也不错，就将她提到了主管位置，她为感谢知遇之恩，就送了这套茶具。

这名小姑娘给领导挑的礼就很合适，不贵重，却表达了自己诚意;异性领导收到这样的礼品也觉得大方且实用，其他同事看到了也生不出多余猜想。

倘若当初是送贵重的其他礼品，办公室人多嘴杂，保不定别人会猜测小姑娘的上位有什么猫腻。

②另外一位副总，生日时收到下属送的一个摆件，磁悬浮地球仪。别人来他办公室，总喜欢戳一戳那飘着的地球仪，副总也会乐呵呵说是下属送的礼物。

这样的摆件不贵，却新奇好玩，领导喜欢，别人看了也觉得有趣，同样也不会有多余猜想。

合适的礼品，最能体现诚意，收的人坦然，送的人也不尴尬。

给领导送礼，记住这个原则:送出的礼，领导能不能大方承认是你送的，且不会引起其他人多余的猜想，那么这样的礼品就是合适的。

送礼送出好心情，职场关系自然也能上升一个台阶，给职场路锦上添花。

当然了，职场上要想前程似锦，努力成长，提升工作能力，才是关键。能够帮领导解决问题，让领导省心，才是最好的取悦领导的方式，比送什么礼都更能够得到领导的赞赏。

作为职场新人的你，知道该怎么给领导送礼了吗?

7、怎么给领导送礼

给领导送礼的忌讳主要有三点，一忌讳、张扬，二忌讳、送他不喜欢的东西，三忌讳、在办公的地方送礼。

俗话说有人的地方就有江湖，在上班的地方，不但要好好工作，有时候还要把领导和同事之间的关系处好，这样一来，逢年过节就难免会需要给领导送点礼物表表自己的心意。

给领导送礼有几个要点，第1点就是送完礼物之后千万不要到处去说，他到处去讲，不要闹得尽人皆知，领导最忌讳的就是这一点，因为给领导送礼这个是见不得光的事情，是不能拿到明面上说的，只能暗箱操作暗地里做的事情，越隐秘越好。

除了不能张扬不能够太招摇过市之外，还有一点，就是不要送给他不喜欢的东西，比如说这个领导他不喜欢喝茶，你偏要送给他一盒名贵的茶叶。

 送礼之前一定要了解领导的个人爱好如果你实在打听不出来他有什么个人爱好，你可以送给他一些日常用品，比如说补品之类的，南人参，北海马，燕窝、鱼翅。

 记得我们单位有一个同事他就想和领导处好关系，去领导家里面给领导送了一盒茶叶，他这个茶叶可不便宜，是很名贵的那种，但是，这个领导他并不喜欢喝茶，而且他也没有喝茶的习惯，不但不领情，而且还很生气，所以说送礼是个很讲究的学问。

人家不喜欢的东西你送给他，他不但不珍惜，他还对你有想法，不但搞不好人际关系，你还会把人际关系搞砸了。

 送礼，最忌讳的就是在领导办公的地方去送礼，他是收也不好不收也不好，你说他要是当着那么多人收了你的礼物，他在外面的名声就不好听，而且他一会下班的时候提着那些礼物回去，那些同事谁都看得见的是不是？那对他的名声传扬出去也不好啊。人家还会说他照顾收礼的人，有一些新入职场的新手不了解这个道理，老老实实的去送领导礼物，就到那个办公室去送人家，最后不但领导不会收还反而还要闹埋怨，还要骂你几句还责备你，就是原因。

 给领导送礼物，不能在办公室里去送，不能够送他不喜欢的东西，送完礼物之后千万不能张扬，不能到处去讲，不能到处去说。因为送礼这个事情是一个很隐秘的事情是不能见光的。

8、怎么给领导送礼

送礼三不要
某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了

9、想去领导办公室送礼，怎么做才好

用一般的礼盒装一下就好，别用黑塑料袋此地无银，也别直接用酒盒子。

送的时候热情点，上班看人进办公室了跟进去也成，要是等领导去卫生间回去路上就更好。