上司暗示送礼
1、领导想收礼的暗示有哪些
此外，送礼是为了向对方表达心意，拉近双方距离，选择一款好的礼物送给他人就好了。
要选对送礼时机。逢年过节是送礼的最佳时机，这个时候领导家可能门庭若市，送礼的人络绎不绝。很多人会犹豫是否有必要凑热闹，或者不送以免得撞到熟人尴尬，这个想法是错误的。
官场小说《二号首长》中解释很到位，逢年过节领导收礼，送礼的人太多，什么人来了，送了什么，根本记不住，但是，什么人没来却一清二楚！原来这个时候，领导看的不是“礼物”，而是“礼节”人情世故。当然，节日之外不要经常去领导家坐，影响别人私生活让人反感。
再一个时机是外出归来，这就包括出差或回老家。这个时机的原理，Leung定义为“机会的稀缺性”，出门外地，对于每个人来讲都不是常态，即使是那些旅行常客，当你给领导带回一些当地特产或老家特产之类，即使他身为领导也会有一种被重视的心理愉悦感。
再者地方性特产出了产地就自然带有“稀缺性”标签了，作为礼物再合适不过了。送的礼不在其贵重，而是领导的收礼体验要好。
2、单位里的领导暗示你给他送礼，该怎么办？
如果你单位里的领导非常明显的暗示你给他送礼了，那么你是一定要送礼的，因为这样的领导说明他是特别在乎这些财的，如果你不给他送礼，他非常有可能在日后的工作中给你穿各种各样的小鞋，所以礼不在于贵重，但送是一定要送的。
要知道这个世界上不是所有的人都是非常正直的，就有一些人他是这么理解的。如果你不给他送礼，说明他在你的心目中就不是个领导，只有你给他送礼了才能证明他的地位，才能证明他在你心目中就是一个高高在上的领导的位置，这类人呢特别喜欢摆谱，特别喜欢摆自己领导的价值，所以呢，与其给自己找烦恼，倒不如选一个不是特别贵重的礼物送给他就是了。
领导既然暗示你给他送礼了，就说明他对你是不满意的，因为你之前没有给他送过礼呀，如果你在他暗示你之前，你就给他送过东西，他就不会这样来暗示你了，既然他暗示你了，那你就给他送吧，买一点不太贵重的，比如说茶叶或者一些补品送给他就是了，这样也可以显示你对他的尊重，而且他看到你给他送东西也收了你的东西，自然就不会在日后的工作中太过于去为难你。
首先你不可能直接给领导包一个大红包，这肯定是不行的，那要送什么呢。建议是送一些平时他喜欢的东西，比如他喜欢养生，你就可以给他送一些茶叶或者一些养生的吃的东西。
如果他喜欢运动或者是喜欢健身的话，那就更好办了，你可以送他一点健身的小器材，当然不能送太过大件的，这样子太明显了，送了就要送实用一点点的，但是又有一点价值不是特别廉价的东西。
有很多年轻人不愿意去送礼，说不愿意向这种不好的风俗低头，完全可以理解。送不送呢，在于个人的选择，作为一个有经验的职场的人是会建议你去送礼的，因为这样会免掉一些麻烦，有句话说的好，当你把面子放下了，你的事业就赢了。
3、领导想收礼的暗示有哪些？
实际上你主动轻盈的这件事情，一般的人在领导的帮助下都能够做出来，只是领导把这个机会给了你而已，出现领导对你的这种暗示，你就要对领导的暗示采取必要的回应，主动秦英接到任务之后，一定要找领导，快速的确定下一步的行动方向，一般都会取得良好的结果和效果，领导提拔你也就是顺理成章和自然的事了。
这也是一个积极和重要的信号，如果平时领导在你面前非常的严肃，你给领导任何小恩小惠或者是在领导面前做任何的夸大和溜须拍马，领导是不买账的，但是最近这一阵子，好像领导对你的态度有所转变，开始接受你的礼物了，开始接受你给他提供的一些好处了。
实际上这是一个非常好的开始，领导这样做的目的，只是想告诉你，他已经把你当是自己的人了，既然是自己的人，就按照自己的方法去做事，你就只管等着领导主动给你机会就行了，很多人就是通过这种方式，在职场上快速获得提拔和重用的大家也不要忘了领导的这种暗示。
这个信号儿更明确，如果领导提前把很多重要的信息透露给了你，并且把这些信息背后要实现的目的，以及实现这些目的，常用的方法也都如实的告诉了你，这是领导对你非常重要的一种暗示，这个暗示告诉我们，领导对你开始采取实质性的动作了。
目的只有一个，快速的把你推上去，虽然领导有自己的目的，但是你肯定是一个受益者，所以对于领导平时的这些小动作，对于和你打交道的一些重大的改变，大家的敏感度要再高一些，反应的应该再快一些，才能够抓住机遇，迅速的走向人生的巅峰。
4、上司暗示自己送礼得晋升，你该怎么办？
俗话说官字两张口，啥事儿都能忽悠。什么意思呢？意思就是身为领导。人家怎样说都有理。两嘴一张，正说反说都有道理。如果在工作中领导暗示提拔你，该怎么办？首先应该有两种心理打算。第一就是领导在忽悠你，给你画大饼。其目的可能有很多种。要么是表达对你的重视。让你心里美美的。要么是忽悠你多干活，多出成绩。为人家的功劳簿上增添光彩。要么就是随口一说。对谁都是这样。要么就是想让你表示表示。如果遇到这种情况，一个字。稳，稳如泰山，不为所动。如果你内心的贪欲一旦起来，那你就是被牵着鼻子的牛。被勾住嘴的鱼。任何行为都会被人家所限制所主导。
第二种心理打算，那就是领导可能是真的要提拔你。看中你了，觉得你是个人才。
针对以上两种情况，怎样进行科学合理地区分辨别呢？以下几点要注意。
一看形势，什么叫做形势，形势就叫做现在是不是提拔人的时候。很多单位或者公司里面。提拔人是有固定时间的。如果不在这个时间，领导对你说，想提拔你往往是在忽悠你。还有一种形式叫做什么呢？叫做有没有位置。大家都是一个萝卜一个坑。日子过得顺顺当当的。都没有你这个坑。领导说提拔你，那不是给你开玩笑的吗？如果你工作的单位正好有中层领导退休了或者是即将退休，或者是辞职了。总而言之，有位置了。在这个时候领导给你说的话，你这样仔细听一听了。再不当真的话就成傻子了。就是精过头了。
二看对手。有时候有位置也不一定是你的呀。你得认清楚自己呀。自己几斤几两自己不知道吗？自己出来竞争能干的过别人吗？如果干不过贸然出手，是不是暴露了自己的野心？是不是会可能在今后的日子里遭受打击报复？对手明显强你这个段位。你还在这里想着和人家搏一搏，单车变摩托。开什么玩笑呢？白日梦做得挺好。人贵有自知之明。如果现在自己实力不行，那么奉送一句话牢记在心。君子藏器于身，待时而动。先把自己的能力和水平提升上去再说。以后的机会多的是。
如果这两点都符合形式也对，竞争对手也不行。那么在这种情况下，领导暗示要提拔你，你就要抓紧做以下几件事了。
第一个表忠诚，我们一直在讲用人要德才兼备，德在才先。什么是德？一个人最大的品德是什么？在工作中，一个人最大的品德就是忠诚。忠诚你的工作。忠诚你的部门。忠诚对你好的人。为利益所动，能够坚定表达自己的态度。这就叫忠诚。领导都暗示你了。其实说白了就是想让你表达忠诚。就像《西游记》中菩提老祖打了孙悟空头上三下一样。打你是干什么的？打你是让你后半夜去学艺的，是对你好的。孙悟空怎么做呢？立马磕头跪拜，跪谢。一只猴子都懂的道理你不懂？并不是要求让你磕头。这个行为放在现在这个社会是不对的。但是你要有表达忠诚的意念和意思。不是让你对某个人忠诚。而是你的展现出来对你工作的忠诚。这样才可能放心用你。
5、今年国庆节，上司暗示我让我送礼，我该不该送？
这件事让我们好好分析一下情况，首先上司是否是直系领导，有没有权力影响到你的前途和薪金，如果有，最好还是送，如果没有，就问一问其他同事，看是问你一个人要了还是都暗示了，如果都暗示了，就看其他人怎么做。
毕竟如果其他同事都有送礼，单单自己没送，就显得不合群了。当然，送礼其实也不是件坏事，礼送的好，能拉近与领导的距离，为前程锦上添花。
但是送，也是有风险的，因为有可能会在以后被查出来，你的前程就毁了。不送。领导也可能没这么大权力，只是想骗一笔，但是要是真的，之后被穿小鞋的几率很大，可能会一直得不到涨薪机会。
给领导送礼，也是有许多讲究的，要记住这个原则：送出的礼，领导能不能大方承认是你送的，且不会引起其他人多余的猜想，那么这样的礼品就是合适的。比如选办公室装饰物、书籍、办公桌摆件，创意小玩意儿等，这都是很安全的选择。这些礼品，就算别人看到了，也不会有多余的猜测。这样的礼品，领导收到了也会觉得心里舒坦。
其实送礼不送礼，关系真的不大。最关键还是看个人在工作中的表现，能否让领导省心，帮领导解决问题，才是最好的取悦领导的方式。所以，送礼没必要，加倍努力，让自己尽快适应职场才是出路。
但是如果送礼送出好心情，职场关系自然也能上升一个台阶，给职场路锦上添花。当然了，职场上要想前程似锦，努力成长，提升工作能力，才是关键。能够帮领导解决问题，让领导省心，才是最好的取悦领导的方式，比送什么礼都更能够得到领导的赞赏。
6、领导总是暗示我们给他送礼，该如何正确的给领导送礼呢？
职场上，有的人擅长搞人际关系，官运亨通。有的人不擅长，只好默默的做个老实人。如何给领导送礼？记住几个字：功夫在诗外。为什么这么说呢？因为领导的经济条件比你好，见过的世面也比你多。他会看重这一点点物质吗？当然不会，他更看重的是在这份礼物中所暗含的你的心意。以及在做这件事情中，你的举手投足所表现出来的个人素质。
该如何正确的给领导送礼呢？我们分成两点来分析这个问题。
一是关于礼物的选择。四个字，投其所好。
很多人都知道这4个字，但是并不知道它真正的内涵以及如何去做。投其所好，功夫做在平时。比如说，领导平时在聊天的过程中，向你炫耀说，我最近选择了个胸针。物美价廉。商场卖1000多，我在网上选择了一个差不多的，才200多。这聊下来你就知道，领导她喜欢什么风格，是中国风还是北欧风，还是现代简约派？也知道领导穿衣服的时候，喜欢弄一些小配饰来搭配，那就可以在小节日或者出门旅游时“顺手”带点小饰物。
再比如说，领导聊到说，我不喝什么铁观音、龙井，我就喜欢喝一些小众的茶。那你就知道了，这个领导他不喜欢随大流。你再去尝一尝那种茶的口味，就知道他是喜欢偏清淡还是喜欢醇厚的口味。再比如部门一起聚餐的时候，陪客户吃饭的时候，你也能观察到领导吃饭的口味，用东西的品位。
二是关于送礼的场合。如果你能够做的不经意，感觉就像是出门顺手给领导带了点什么，不显山不漏水，那是高手。这就叫做把关系做在平时，提前做到位了，一旦有机会，领导自然会想到你。大部分人是在有求于领导的时候，才会想到去送礼，那这个时候要注意什么呢？第一，最好不要在办公室送，太显眼也容易给人留话柄。第二，最好是找一个由头去领导家坐坐。这样的话能够安安静静的把你所求的事情说完，也能顺利的将心意带到。
总之，真心换真情，大大方方，真诚的以礼相待，领导也是人，他能够感受到你的心意。
7、被领导暗示送礼
被领导暗示送礼那只能送礼啦，收礼好过不收礼的人，贪的人更容易搞定，对吧？
此外，送礼是为了向对方表达心意，拉近双方距离，选择一款好的礼物送给他人就好了。你可以在待客九品根据你的需求定制一款适合你专属礼品，专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳，而且如果你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的，这样不仅庄重而且送不掉也不怕！以前在待客九品定过礼品感觉相当的不错！
还有，送礼禁忌要知道：
谨慎送刀剑 。
对于刀剪有许多忌讳，主要是认为这样锋利的物品隐含有剪断福气，以及与人绝交的意思！
还有些朋友喜欢给人送〝桃花剑〞，让人将烂桃花斩掉，结果反而自己的桃花劫一大把。也有些朋友，喜欢买厨房用的刀刀叉叉送给别人，奇怪的是，此后，自己反而运势一落千丈。 当别人送给你刀剑时，你也要谨慎收纳。
8、领导总是暗示我给他送礼该怎么办？
领导是仕途中最重要的决定者，很多有才又能干的人却得不到升迁，跟领导有重要的关系。即使你再有才，再能干但是得不到领导的赏识，得不到领导的提拔，根本就不可能得到晋升的机会。所以在你的事业前途中，领导起着至关重要的作用。跟领导搞好关系，是升迁必不可少的条件。很多人在过年过节时，都不知道给领导送什么礼物，也不知道如何给领导送礼。送礼品时，要根据不同类型的领导送不同的礼品。
1,廉正型领导要送领导的真正喜好品，送到领导的心窝里是最佳，嘴里表达的时候要注意，千万不要让领导觉得自己是在受贿，要表达出对领导的关心和尊敬。
2,贪型领导，送喜好品时，里面一定要夹着钱（数目大小看领导胆大胆小，还看领导的官多大，大官都看不上小钱。）这种领导是你来干吗我知道，大家互相心照不宣的，嘴里千万不要说礼品里有钱，要用暗示的方法，例如你说：“这好烟是我从某某地专门弄回来的，没舍得抽，我走后您一定要打开看看哪”。（此例适合在临走时候说，如果有求与此种领导，要尽量在谈话开始前暗示礼品里有钱）这种领导比谁都奸，都能明白意思。此种领导是只要你有￥，称兄道弟都可以。
送礼时对领导态度上也要十分注意。
1,廉政型要表现出尊敬爱戴，十分热心和关心（要表现的诚恳自然）。
2,贪型领导，刚进门的时候可以表现的如同廉政型，先摸摸领导性子，扯些领导爱谈的，喜好的谈，如果暗示成功的话领导没反感，就立刻加高帽子。如果你使气氛达到某种高度了你就成功了，最后和领导称兄道弟都没不可能。（送礼时间地点：过节，老婆孩子领导的生日婚丧，领导父母寿辰等一切能利用时间。地点，领导家，单独或者有同想送礼的同事请吃饭的饭座上。对于胆特大的你直接去他办公室都可以）。
送礼经验：送礼品时，一定要表现的自然，不要有害怕领导的心理，把廉政型领导放在长辈的位置上说话。把贪型放在朋友大于长辈的关系上。（如果你实在是内向的话，就对这两种领导都表现出尊敬爱戴关心就可以了。）不要怕冷场，就是大家感觉都没话说了，只要你放松自己的心情，随机应变的到时候什么都可以找话说，例如：“哎呀您家的花瓶真不错啊，看看这条纹，如何如何”要让自己放松心情，更要让领导放松心情。
9、主管暗示我给他送礼，我该选择怎么做？
主管暗示我给他送礼，我该选择怎么做？公众和私人清晰的解复用是一件好事吗？通常在我们的概念中，事项和私人事件必须截然不同，以免影响正常工作，对自己的生活不太令人不安。但是当你在任何场合问自己时，当你私下时，这不是一件好事。毕竟，无论是公开的，我们面临着情感，特殊场合的人，必须有“人类的爱”。
其次，领导同事不仅限于工作时间“我关心我工作中的工作是一个很好的员工。当我恰当时，领导者也会看看我的工作态度给我一个薪水。”是的，这是对的，但你也必须知道领导者也将面临和处理其他事情的方法。将来是否能够获得一些机会。我听了一个大老板，谁做了这个项目与司机交谈。他说，这个年轻人很好，但他仍然想测试他，所以他不知道他是如何不时偏向自己的。买烟，这是一个很好的烟雾，但我会在各地注意男孩们。
年轻人仍然跟随他到目前为止，所以一年后，这位年轻人变成了最值得信赖的。助理，在过去的几年里，他只是把一个好的项目处理给年轻人，并引导他去散门粉碎，不要浪费你的能力。没有判断这个老板的做法是错误的，但必须承认老板从未坚决地告诉过你“我只看你在工作中的表现。”晚餐，领导让我送醉酒的同事回家：聪明的人不会拒绝，但这样做
领导者允许你喝醉的同事回家，可以这样做就像一开始，李峰，直接拒绝领导，不合适，你拒绝领导人的要求，从一定的角度来看，领导人认为你不能关心同事，扣除领导者前面的印象。而且，领导者让你送饮料，你不必把它们寄回，你可以处理它。完全醉酒的同事不能走路在这种情况下，如果你不知道他的地址，你必须联系他的家人并要求他的家人拿起。它真的是不可能的无论是流畅的我只能把它寄回。
对于只喝一些葡萄酒的同事，但不喝酒这样的同事，如果你不经过你，你可以帮他打电话给出租车，让他回去。然后估计到达时间，呼叫并确认是否安全到达。一直喝酒的女同事这样的同事应该要小心，有些人可能没事，但在上班后他们会喝醉，从而成为一个不那么危险。所以，你可以打电话给她的家人，让她的家人拿起。如果你无法得到它，无论她喝多少，我都会把它寄回，但我会把它寄回，安全第一。
10、领导暗示收礼，但不想送怎么办？
小王顺利地完成了这个项目，得到了领导的赏识，所以说在签约的时候，领导也把他带上了去应酬。吃完饭小王也很懂礼貌的送领导回家，但是在回去的路上领导先是正面肯定了小王的表现，但是又说了很多比较隐晦的话，刚开始小王一时没有反应过来，回到家仔细想一想才明白，原来领导是在暗示自己送礼。但是小王为人比较正直，而且他觉得初入职场就给领导送礼不太好，想拒绝送礼，又不知道有什么合适的借口。在你看来，如果你的领导暗示你送礼，但是你并不想送，这个时候应该怎么办呢？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。
一、如果不想给老板送礼，就装傻充愣。
我认为如果领导已经暗示你送你送礼，这个时候如果不送真的是比较麻烦，在我看来唯一的解决方法就是装傻充愣，让领导觉得你没有会意他的意思。因为你总不能直接拒绝说不想送吧！所以说只能装作听不懂，看看能躲多久躲多久吧。如果你的领导只是个识趣的人，应该接下来就不会再提了。
二、现在给领导送礼已经成了职场常见的现象。
不管你是新员工，还是已经在公司工作一段时间，给领导送礼已经成为职场上常见的现象。上班的时候才知道官大一级是真的压死人，领导如果暗示你送礼你不送礼，他就会拿手里仅有的一点小权利，成天给你穿小鞋。我认为给领导送礼已经成为了职场中不成文的规定，好像你不给领导送礼就显得特别不懂事一样，甚至有些新人还没有入职，就提前去领导的家里送礼，目的就是为了入职之后能得到更多的关怀。
三、不想给领导送礼，工作需要更努力。
不要说你不愿意给领导送礼了，我也不愿意给领导送礼，但是在权势之下没办法还是低了头，如果你实在不想给领导送礼也特别简单，那就用自己的工作实力来证明。努力工作发挥出自己的潜力，成为不可替代的一员，这个时候领导总不能因为你没有给他送礼就开除你了，所以说不想送礼，就得在工作方面更努力一点，表现出你个人的才华，如果是在工作当中水平一般，还不懂得人情世故，那么接下来你就很难混了。还有最好不要在工作中被领导抓到把柄，要不然肯定会偷偷的在身后搞你一把，总之不送礼，得扛得住，要有个心理准备。