给男领导送什么礼物好
1、高档签字笔礼盒
很多老板签字都是喜欢用钢笔的，用钢笔签字除了好用顺滑以外，还有尊重客户，重视合作伙伴的意思，因此你送领导钢笔的话也很适合。
2、领带
经常在偶像剧中可以看见女生为男生打领带的场景，看似简单的动作充满着温馨与浪漫。
3、皮带
男人只要穿西装就会用到腰带，一根好的皮带很显男生的品味以及档次。送他一条既商务又休闲，可以出席正式场合和的腰带，让他的穿搭更自然更大方。
4、保温杯
天气逐渐的转凉，为了表示对身体的关心，那就送一个充满爱意和温暖的保温杯，保温杯虽然平常，但是蕴含着无限深意，拿着保温杯就像是陪在身边。
5、定制图书
现在定制图书在网络上很火爆，这种礼物可以根据自己的需要制作模板和喜欢的风格，给老板送的话，很有意义也很特别，能够让老板惊喜万分的。
2、送什么生日礼物给男领导？
与其思来想去，不如别出心裁，选择送领导一束鲜花吧。鲜花是温暖的祝福，是大自然美丽的象征，爱美之心，人皆有之，而且还是烘托气氛，装点住所的不二之选。
送男领导鲜花会不会有点怪？其实并没有什么，很多大型会议，重要嘉宾都会收到鲜花迎接，选择色调淡雅的香槟色玫瑰或者非洲菊、百合花就可以了。
领导鲜推荐：阳光海岸
花材：19枝香槟玫瑰，白色石竹梅围绕
花语：和你手牵手漫步海边，在沙滩上画两颗心，心心相印，永不分离。
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领导鲜花推荐：阳光满溢
花材：香槟玫瑰15枝，向日葵3枝，搭配适量绿叶、鼠尾草
花语：阳光普照大地，云儿缓缓摇曳，郁闷蒸发的无影无踪，心情透明活泼闪着光。
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男领导生日送什么礼物好？时代在进步，越来越多人注重欣赏美，给男领导送花也是非常推荐的一种送礼方式。
3、给男领导送什么礼物好呢？
送男领导的100种礼物如下。
高端大气的礼品。
1.节节高升图形的琉璃笔筒：晶莹剔透的琉璃材质加上精湛的工艺，尊贵典雅，竹子是坚强的象征，代表着节节高升,事业有成,升官发财。
2. 马年寓意的摆件：马有千里之志命，纵横天下，驰骋千里，气宇非凡。马的摆件让人有振作奋发的作为，带动财运流转，使事业更加顺畅斗尺。
根据领导的品味选择礼品。
1.文化的上司，送一本他喜欢的、畅销空大高的书籍、或者带有茶文化的普洱工艺茶，都能送出文化内涵。
2.品味的上司，送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出您送礼的品位不错。
根据领导的年龄选择礼品。
1.年长的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟。
2.年轻的上司，虎年富有民族风情的摆设，看上去很有情仿兆调，最重要的是你的腰包又能承受得了。
工艺摆设品。
摆设的种类很多，一般分为两大类： 一类是实用类摆设，这类工艺美术品既具使用价值又有观赏价值。一类是工艺类摆设，一般送给领导的是工艺摆设品。但是此前最好先调查好，以免最后送的工艺摆设品与领导家的装修风格不一致最终只能被束之高阁。
4、适合送男领导的礼物排行榜是怎么样的？
送男领导礼物什么合适？其实，领导没那么难伺候，不是只有贵重的礼物才能让领导格外看重。有品位的、有档次的、实用又有创意的礼物，也能让领导高看你一眼、多看你一眼，这样的礼物有的也不贵。


国潮高端办公会议礼品茶杯（千里江山）
送男领导礼物排行榜一：精致礼物
一般而言，男领导的生活要比较丰富，见的东西也多，一般的礼物很难打动他们，他们会尽量追求一些“不一样”，住的不一样，吃的不一样，玩的不一样。所以，我们在送男领导礼物的时候，尽量去选择与“普通”不一样的礼物，比如“不像打火机的打火机”，或者是“比艺术品还艺术的茶杯”、“比装饰物还会装饰的名片夹”。


手绘竹子青花玲珑高档陶瓷茶具
送男领导礼物排行榜二：茶具
如果男领导本身就是个有文化有素养的人，那么送男领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品，要是平时注意到领导喜欢什么字画，是人物，山水还是花鸟，你们送领导礼物就要投其所好，这样领导才会喜欢。


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送男领导礼物排行榜三：开运吉祥物
可以送领导一些保平安类的吉祥礼品，领导一般对身体方面肯定是很注意的，如果能送领导保轿蔽平安健康的吉祥物，他肯定能明白你的良苦用心。一定会让他们又惊喜又感动。


实用高档会议礼品茶杯三件套（喜悦安康）
送男领导礼物排行榜四：中高档产品
送的太贵，很容易被拒绝；送的太低档，会让收礼人感觉自己在你的心里是无足轻重的人物。所以中高档的礼品是很好的选择。比如办公类的（公文包，钢笔等），陶瓷类的（办谈如公套装，陶瓷饰物等）。
5、适合送男领导的礼物有哪些？
送礼越来越注意健康，当然还有品质档次都不能忽略。送男领导的礼物，你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合你专属礼品，专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳，而且如果你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的，这样不仅庄重而且送不掉也不怕！以前在待客九品定过礼品感觉相当的不错！
此外，和领导相处的时候要注意自己的行为，说话方式等。
询问“旨在了解对方”的问题。在我们平时与领导交谈时，不妨多询问一些“旨在了解对方”的问题，比如：“您的家乡在哪里”“您读的什么专业”“您平时都有哪些兴趣爱好”“您平时喜欢读什么书”等，这类问题往往能激发对方潜在的谈话热情，有利于引出更多的话题。