公务员给领导送礼吗

1、请问一般试用期的公务员都得给领导送礼么？不送是不是不好？

个人建议你还是不要送！要送还是送那些金额不大但是又有意义的东西，比如特产啊，小礼品什么的，刚工作也没什么钱，让领导明白你心里有他就OK。

不然你这刚开始就唰的一千送出去了，以后那么多节假日，你不送的越来越多，领导就觉得你不对劲没眼色不懂事了。。。

等你慢慢摸到水深处了，再综合考虑如何送，送什么，怎么送的问题吧，现在就送太多还为时尚早。。

一个早你几年混在公务员队伍中的菜鸟经验之谈，希望能够帮到你，谢谢。

2、我刚进单位三个月，过节的时候我要给直属部门领导送礼吗？该如何送礼呢？

如果有心的话，当然是可以在过节的时候给直属部门领导送礼的，但不能太贵重，可以送家乡的特产。因为现在有关部门在过节的时候对领导查的还是比较严的，如果发现领导收了超市的购物卡或者一些名烟名酒或者银行卡，就会对领导进行警告或者处分，也会影响领导周围的发展，让领导厌恶你。并且领导自己也是不会收的，害怕留下一些把柄，然后让你去威胁他。

送礼在职场中是经常会发生的，并且也是一直都有的，比如说古代过节的时候，下属就可能要给上属送一些节礼。如果领导比较的关心照顾下属的话，也会准备更加丰厚的节礼去回馈下属，让下属的生活更加好过。而在如今的社会中，领导可能不会在过节的时候给下属送礼，但下属给领导送礼就是比较常见的。如果不想单独送你的话，也可以和部门中的人一起出资，给领导买一些礼物，比如说笔墨纸砚。若领导非常喜欢写书法的话，这份礼物就是很贴心的。

初生牛犊不怕虎，这句话是很多人都听过的，有些年轻人在进入职场之后就很容易犯一些低级的错误。他们总是拿以往的观念去想，领导认为领导就比较的爱钱，送礼物就会送很多的金钱，或者把钱放在礼物盒中。这种东西都是以前的人玩剩下的，在如今的社会根本就行不通，并且还会给领导带去大麻烦。与其这样做还不如给领导解决一些麻烦，比如说领导的孩子长大了需要入学，你可以过去介绍一些比较好的老师。

送礼一定要送到别人的心坎上，不然就是在倒拍马屁，会让对方更加的不喜欢你，根本不可能感觉到你的用心。

3、公务员要给领导送礼吗

你的理由要充分，还有要对准领导的胃口，你找条让领导能心服口服的理由让他收下，就比如说这段时间多谢领导的照顾，或是说上次领导上次帮了你什么大忙，总之这礼不能送的不明不白。

4、公务员给领导送礼算贿赂吗

法律分析：算。礼品价值不足一万元的算行贿行为，但不一定构成行贿罪，礼品价值在一万元以上的，构成行贿罪。在送礼时可能没有任何利益关系，但可能为日后谋取不正当利益铺设路子，所以还是算行贿。送礼本意是为增进交流促进感情，行贿是送礼的一种，当然也有上述功能和效果。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百六十四条 为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

5、考上公务员，刚上班两个星期，也没发工资，过年需要给领导送礼吗？

别急，现在世风也没到这么个程度，过年送礼，一开则年年开。你还是继续揣着明白装糊涂，把工作完成掉再说，冒昧送礼有时还不如不送。有些领导会一下看穿你。

6、逢年过节总是有很多人给领导送礼，这是为什么呢？送礼到底该怎么送？

很难得职场大伽们露掉这个问题。是这个题不好答呀！就看老曾怎么说吧！楼主如果是农民工，是工厂的钟点工，计件工，你挣的是血汗钱，你已帮老扳挣的盆满钵满，你的本质就是工作机械，你还怕上司给小脚鞋穿吗？有余款建议存着养老吧！

楼主如果是事业单位，或行政公务员，给上司送礼很有必要，并且要送重礼，常送礼，这就好比是拜神，泥菩萨虽是冷的，但多上香，多孝敬菩萨，就会显灵，心愿得成，不过在这些单位，你一定要选择好站队的对象。给上司送礼，你可以增加升职的机会，人有权了，也会带来财源滚滚，你前期的投资会得到巨量回报，如果你的手再黑点，转手再继续孝敬更高层上司，将会前途无量。

机遇总是与风险共生的，谋事在人，成事在天，你在做，天在看，你可能爬的越高，摔的也越响。人生谋事，就如蚊虫吸血。你注定能吸饱一肚血，也注定会在巴掌下粉身碎骨。哈哈，多听老人言，一生保平安。

如果要送礼，送给直接的上级，因为县官不如现管，讲究级级回报，而不是越级回报，如果你业绩不突出，靠送礼来维持自己的工作，就算你每年每个节日都送，也终究会被长江后浪推前浪，前浪被拍死在沙滩上。时代在发展，公司也不会停滞不前，你没有真才实学，为公司做不出贡献，终究会被新生力量所代替。如果你一直走在时代的前列，活到老，学到老，你的阅历，你的工作技能会让你成为公司，甚至同行的元老。到那个时候，你不用送礼，你的上级领导会怕你辞职跳槽，会变着法为你送礼物…逢年过节会发给你福利，那时候你一点也不用因为工作被炒鱿鱼而烦恼。

7、公职人员送礼给领导怎么处理

法律分析：送礼本意是为增进交流促进感皮运腔情，行贿是送礼的一种，当然也有上燃衫述功能和效果。不同的是行贿本质是一种权钱交易，行贿方和受贿方各取所需“两情相悦”的代价是破坏制度和损害公众利益，是犯罪行为。礼品价值不足一万元的算行贿行为，但不一定构成行贿罪，礼品价值在一万元以上的，构成行贿罪。在送礼时可能没有任何利益关系，但可能为日后谋取不正当利益铺设路子，所以还是算行贿。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十九条 为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作悄闷人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

8、机关单位要不要给领导送礼

对向领导送礼，没有必要，，
现在的领导也不敢乱收礼品，
你送特重的，你送不起，也划 不来，，
送轻了：谁愿意接，搞不好，要挨个名声，
送礼很难的，
算了！礼就别送了，
平时好好工作， 用这个来报答领导！

9、科员给局长送礼合适么

送核和段礼是可以的，但是不能送的过分，要把握分寸，如果你是科改誉员，你送给局长10元钱，那么你就要考虑一下你的这个做法是不是合理，如果你是局长，你收下了10元，那么你就要考虑一下你的这个做法是不是合情。如果你送礼，你的目的是想让他给你提拔，那就更不能送礼了，因为你送礼，棚睁他不一定提拔你，但是如果你送礼，他提拔你了，那么你就是一个贪官，你会害了很多人。如果你是局长，你收了10块钱，你就要考虑一下，你的这个做法是不是合情。如果你不收10块钱，你又不提拔他，那么他就是一个不懂规则的领导，他会让很多人看不起他，他也不会有好的下场。