给领导送礼的频率

1、给领导送礼有哪些讲究？是应该多频次少价格，还是少频次大价格？

给领导送礼当然是选择多频次小价格，这里所谓的小价格，也不是说这东西就真不值钱，送人一个塑料袋这个完全没必要。只是说化整为零更容易被人接受，也有益于双方关系的拉近，这对于双方来说都是个更好的选择。

给领导送东西，这个古董值20万，普通关系的情况下，这领导敢收这个钱吗？虽然说他可能平常也收，但是贸贸然的这么大的价格的他不敢下手啊。真出了什么事情担不起这个责任，更何况能送200万的礼物求一个人办事，大家想想这得是多大的事啊，这里面涉及的责任可大了去了，没有特别硬的关系作为基础的话，一般是不会一次性送这种大的礼品的。对方不敢收不说，自己这边也是有很大风险的，对方收了钱不见得能给你办成这个事儿。

但如果是小频次的就不一样了，送礼的目的是什么？是拉近和领导的关系，办一些原来规章制度上来说不方便办的事。那就要增加两者的见面频次，没事往领导面前跑一跑，起码混个脸熟，每次去多少都带点礼物，不需要太贵的几千块钱，甚至说待冷后研也是那个心意，双方除了这种金钱上的交易，还有私下的感情在里面。虽然说他也是建立在金钱交易的基础上，但跟那种一次性就送几十万的人比起来就不一样了，对这个人有更深刻的印象，办事儿自然就更容易。

送礼也是有讲究的，不是什么东西都能送，送点烟送点酒，请他出去吃顿饭，送点购物卡之类的，这都没有关系，但赠送现金现在没有几个敢收的，除非说有内部的关系，因为现在没有关系，钱都送不出去，古董之类的更是这样，那东西太贵重了，没有办法轻易改变它的性质。但是像烟酒，日用品，购物卡这些东西不是特别值钱，但是加在一起就不少了。

2、在职场中，该如何送礼，才最为合适？要注意什么问题？

同事送礼要掌握简单真诚的原则，送一份同事喜欢的零食、小零食或小饰品，可以温暖同事之间的感情。当面给可能会比较尴尬，但是可以悄悄放在同事的桌子上，附上小卡片，这是一个礼貌的举动。

给领导送礼，位置也很重要。比如，你在工作时间到领导办公室送礼，显然是不合适的，因为会提醒别人你在工作上有亲戚关系，但如果你去领导家送礼，其实是不合适的。毕竟，除非你们彼此熟悉，否则如果你呆在他们家，双方都会很尴尬，所以送礼的最佳场合应该是你们一起吃过饭之后，或者下班回家之前，等等。

选择错误的送礼时间。向领导表达真诚的感谢，最好利用节日或领导生日聚会，避免突然送礼。否则，领导很容易怀疑送礼的动机，结果适得其反。为了避免给领导送礼带来不必要的麻烦，礼物可以由邮局寄出。给领导送礼不要盲目，不要随意，想到什么就给什么，更不要临时抱佛脚。送礼前一定要和领导亲近，多套近乎，了解他们的爱好和口味，同时可以增加和领导的情感交流，为以后送礼做准备。

送礼的时间间隔也很讲究，不宜太频繁或太长。送礼的人可能家境殷实，或者急于寻求帮助，所以他经常用大包小包送到门口。有些人认为这样的慷慨肯定会赢得别人的好感，但事实并非如此。因为你送这种频率的礼物，目的太多了。另外，还礼，别人一定还爱着你。一般来说，选择重要的节日、庆典、生日和礼物是明智的。送礼的人既不突兀也不空洞，接受的人也很自在，达到了两全其美的效果。

如果平时没有维持好关系，而只是在需要对方的时候才记得送礼来维持关系，这种做法很容易引起对方的反感。其次，在送礼时，要注意选择合适的场合和时间。