春节加三天班怎么样

1、2022年春节调休具体是补哪天的

2022年春节调休是补1月31日（除夕）和2月4日（正月初四）的班或课，因为根据国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知，表示2022年春节1月31日至2月6日放假调休共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

其中法定放假时间是2022年2月1日至2月3日（农历正月初一、初二、初三），因此1月31日（除夕）、2月4日（正月初四）、2月5日（正月初五）、2月6日（正月初六）都是调休而来的，而2月5日（正月初五）、2月6日（正月初六）正值周六、周天，因此不用上班、上课，也不用补班补课。

2022春节1月29日是补哪天的课

2022春节1月29日是补1月31日（除夕）的课或班，补课的内容跟1月31日（除夕）要上的内容和课程一样。

2022春节1月30日是补哪天的课

2022春节1月29日是补2月4日（正月初四）的课或班，补课的内容跟2月4日（正月初四）要上的内容和课程一样。

今年春节怎样调休

根据《关于2022年部分节假日安排的通知》

2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

2022年春节加班3倍工资是哪几天

2022年春节加班3倍工资是法定放假的那三天，分布是2月1日，2月2日和2月3日。

双倍工资：1月31日(除夕)，第四天至第六天(2月4日至2月6日)是公休日或公休日，这四天加班是工资的两倍。

3倍工资包含当天的工资吗

3倍工资是包含当天的工资的。

春节加班怎么算，按规定加一天班是给三天工资但仅限于初一到初三。春节加班，其实没啥意思，是我们团圆的日子。加班也就初一、初二、初三才是三倍。其他时间都是跟平时一样。不过个别公司有额外补贴，这种公司老少了，难遇到。不过反过来说，过年加班就不用走亲戚了，就不用送礼、发红包、泡网吧了，也省了一笔。

2、春节三天上班发1.5倍工资正常吗工资

春节三天加班为节假加班，加班工资应该是3倍工资，而现在发1.5倍工资肯定不正常的，也不符合劳动法，你可以去举报。

3、春节加班哪几天是三倍工资怎么算

法律分析：春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4、法定春节假期三天加班3倍工资，不上班3倍扣合理吗

你好，根据你提交的问题，作如下回答：
1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。-----《劳动法》第五十一条
2、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资；-----《工资支付暂行规定》第十三条第一款第三项
所以，春节三天劳动者不上班，用人单位应当按正常出勤支付工资，三倍扣薪是严重违法的。
以上意见，供你参考，若有疑问，请给我留言！

5、春节节日加班是哪几天

法律分析：2022年春节加班3倍工资是法定放假的那三天，分布是2月1日，2月2日和2月3日。双倍工资：1月31日(除夕)，第四天至第六天(2月4日至2月6日)是公休日或公休日，这四天加班是工资的两倍。3倍工资是包含当天的工资的。春节加班怎么算，按国家规定加一天班是给三天工资但仅限于初一到初三。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、2021春节加班哪几天三薪哪几天两薪

我们都知道，春节是一年之中比较盛大的一个法定节假日，一般都会放一周的大长假，几乎所有的事业单位都会放假休息，很多人都会回家过年。少数人也会加班，那么2021春节哪几天是三薪哪几天两薪呢？下面让我们具体来看看吧！

2021春节加班哪几天三薪哪几天两薪

根据放假时间安排显示，2021年春节前三天加班有三薪，也就是2月12日、2月13日以及2月14日加班是三倍工资，而其他四天加班有两薪，也就是2月11日、2月15日、2月16日以及2月17日加班是两倍工资。

春节长假有七天，这七天由法定假日和法定休息日两部分组成。据悉，春节前3天为法定节假日，后4天为休息日。休息日和假期性质不同，工资也不同。

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：

（1） 安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资百分之一百五十的工资；

（2） 安排劳动者休息日工作，不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资；

（3） 安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资300%的工资。

国家规定的春节加班费计算方法

法定假日是300%，周末是200%。

春节期间，按照规定有三个法定节假日，因此，在这三天加班的，要支付三倍的工资。

除夕不是法定假日，没有三倍工资。

根据规定，除夕夜只能算是补假，而不是法定假日。虽然除夕有放假，但与大年初一、初二、初三相比，除夕的加班费只涨了一倍。在7天的春节长假中，初四至初六是公休日。

春节期间公司强制加班怎么办

临近春节，许多公司会要求员工加班以完成任务。这是可以理解的。但有些公司要求员工春节期间不得请假，或领导以各种理由推迟请假，导致员工无法提前购票。这合法吗？如果公司在春节期间强制加班怎么办？

根据《劳动法》，如果企业实行标准工时制，那么在节假日期间，用人单位不能强迫劳动者加班。根据生产特点实行综合工时制，经劳动和社会保障行政部门批准，可以统筹安排工时。对于超长加班问题，规定每天加班不超过3小时，每月不超过36小时。用人单位违反上述规定的，劳动者有权拒绝加班。用人单位以不正当手段要求职工节日加班的，职工可以拒绝或者向劳动监察部门举报。

7、春节三倍工资时间

2021年春节是2月12日，正值星期五。2021年春节放假7天，具体是从2月11日至17日放假调休，共7天。其中2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

2021年春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资。

8、春节加班怎么算

根据国务院办公厅通知，1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三；
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日，即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。

2月1日到2月3日是法定节假日，在这3天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；
在1月31日和2月4日到6日这4天加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。
需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。