春节为什么基层只能休息3天

1、公司说春节假期只有3天，是这样吗？

是的，国家规定的春节假期确实只有3天，这三天分别是大年初一到初三，如果在这三天公司要求员工上班，那么就要支付3倍工资，所以公司这样说其实并没有什么问题。以下是小编整理的关于春节假期的相关信息，希望对大家的疑问有所帮助。

一、春节一般放七天假但国家规定是放三天。

每年春节将至的时候可能很多人都会关注公司的春节放假制度，但很多人可能不知道的一点是春节放假真正的假期实际上只有三天，这是国家已经实行多年的假期制度，这三田假期时间分别是初一、初二和初三，是新年开始的前三天。

二、国家规定的三天假期员工上班必须支付3倍薪酬。

根据国家相关规定，迄今为止我国春节假期实际上只有三天，并且公司的员工如果在这期间加班，那么就要按照劳动法规定的工资支付标准按时给员工加班工资，这个标准是上班期间工资是平时工资的三倍。

三、春节期间其它四天假期是否放假需要参考公司规定。

其实很多人都有疑问，春节假期大多数人都是耍假7天，为何又变成了三天。实际上这是因为大家没有关注具体的放假通知，国家规定春节只有三天假期，但是还有四天假期是从其他周末时间中调休过来的，这样就凑够了一个七天小长假，公司春节是放三天还是七天这个要取决于公司的制度规定。

综上所述，从以上几点来看，春节法定假期确实只有三天时间，而大家一般休息七天实际上也是因为调休调过来的，在日常生活中可能很多人都没有注意这个问题，因为一般的公司都是按照国家的安排进行调休之后来放假。不知道你对春节假期只有三天还有没有什么需要补充的地方？欢迎评论。

2、国家规定春节放假7天，而我们公司只放我们只放假3天，其余时间都调休。算不算违法？

不是7天，春节法定是3天

所谓的7天是包括两个周末一起

放到现在996工作制，每次国庆，春节假期前或后，都要补班，一般都要连上8~10天班

一.什么是法定节假日

弄清楚春节7天工资如何计算，首先要搞清楚，什么是法定节假日。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全年法定节假日共11天
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)　
(二)春节，放假3天(农历正月初 一 ～ 初三) 　
(三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) 　
(四)劳动节，放假1天 　
(五)端午节，放假1天 　
(六)中秋节，放假1天 　
(七)国庆节，放假3天(10月1日～3日)
春节是法定节假日之一，这个大家都清楚。但是很多人存在一个误区以为春节七天，都是法定节假日，这是错误的。春节虽然放假七天，但是法定节假日只有初一到初三。其余四天是双休日调休过去的。

二.加班费如何计算：

工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

法律依据：《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3、春节的法定假期是三天还是七天？

春节法定节假日是三天。法律规定，春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假，国家法定春节休息3天，但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。
【法律依据】
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。