为什么一到过节个个都请假

1、我们公司是双休的公司，并且享受国家规定节假日的休息时间！但是还是很多员工总是请假！

这个问题主要还是规章制度不严厉造成的。

可以修改规定。比如按照你说的请假一天扣两天的工资，甚至三天的。
我们单位是这样，请事假必须得到批准，理由必须充分烂液，就是不到念历绝万不得已不准请事假，否则算旷工。全年旷工三次算自动离职。
这样的规定下，基本上无仔姿人请假。私人事情的大多在双休日办完。

2、一个个的都请假过来是什么意思

多人请假。一个个的都请假过来的意思是多人请假。请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习。在考勤的时候需要吵郑敬批量操作请假人员的考勤记升慎录。通常，不管请假时间长短，请假人就是一张连续丛饥时间的假条递上去，而如果请假时间长点，其中自然会包含法定休息日。

3、员工老是请假怎么办？

治标：针对一些经常请假的个别人，采取调查，沟通的办法，如果确实有困难，可以给于帮助，如果罩春是欺骗撒谎，就要进行批评教育，甚至处分处罚。

治本：制定相应的规章制度，加大赏罚的差距，对于出勤多和出勤少，请假多和请假少不同的的人给于不同的工资和奖金，而且拉大差距；另外加强与员工的沟通管理，举行各种活动，对于员工贡献，表现，能力给于及时的肯定，以提高员工的积极性和对企业的忠实。

员工请假的理由：

1、事假

同样的无论是学生，还是上班族，都可以请事假。作为学生，家里有大事，或者有紧急的事，都可以像老师请事假。而上班族假如有事的话，也是可以请事假的，不过很多单位都规定，事假一般是无薪事假。一旦请了事假，就意味着没有工资收入了。

2、病假

一般说发烧比较难以服众，因为能看出来点端倪，要装也比较难，因为有温度这关。靠谱点的可以说头晕、喉咙痛，假装感冒症状，时不时趴在桌子上，这么难受，上司也不忍心了，而且这种状态也无法继续工作了。肚子痛、腹泻、胃痛这些比较靠谱，只要捂着肚子，装难受就可以了。

3、年休假

国家法律规定，所有的民众都享受休息休假昌御的权利，作为职场人，在职场人辛苦劳作，但也还得主要要劳逸结耐闷岩合，按照法律的规定，年休假是带薪假期，年休假是随着工龄的长短而浮动的，每年都有，短的一年5天，长的一年就有15天了，为了单位作出贡献，但还得给自己的身体一个休息时间。

4、单位年底会餐,同事们都请假不去,怎么回事？

第一，说明这位同事的人际关系不太好，第二，说明员工对领导的安排有抵触情绪。

5、过年了 公司的人全请假了 就我一个人上班！我也请请假？

这就是生活的无奈啊，感同身受，其实没必要刻意 的去编一些理由请假，自己觉得心安氏碧理得才是最敬空重要的，人云亦云就变得跟其他人没什么两歼稿举样了，做好自己该做的，我就不信你老板眼睛是瞎的，看不见你的努力！要是真那样，建议你，FIRE你那个BOSS
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6、如何解决员工在节假日前后请假现象

看楼主的企业文化了，如果不影响工作羡答，员工可以提前回家，你也可以少发工资，双赢。
一般离家远点的员工都期望可以早一点回家，错开没派蚂高峰期。所以给三点建议
1：招人的时候尽量招本地的，本人同事都是本地，我们公司目前还没有节前请假的情况发生
2：你可以跟负责人商量，大家统一节前放，但是节后的周末自愿加班补回来。听说朋友公司这样，效果还不错。但是这个要看你们的工作性质，枯埋有些工作不适合周末做
3：还有就是规定节前节后请假扣钱加倍呗。工作就是为了挣钱，谁会跟钱过不去
请假分很多情况，如果是急事，希望友善对待

7、如果一个人上班经常请假很频繁。这说明了什么问题。

如果一个人上班经常请假说明这个人和老板很熟，一般上班都是要考勤的不可能随便请假，因为一个人如果上班时间都保证不了，怎么可能创造好的工作业绩。再就是单位业务不是很繁忙，如果单位业务很多吵核扒，哪有时间去忙自己的氏知事情，还有单位奖罚不完善，奖罚分明的单位不可能谁便升昌请假。