1、怎样判断发放过节福利是否违规？到底能发哪些福利
几个例子：
借：应付职工薪酬---节日福利费
贷：银行存款/现金
借：销售费用版---节日福利费
贷：应权付职工薪酬---节日福利费
借：管理费用---节日福利费
贷：现金
礼品如果是自产产品有点复杂，要视同销售，结转成本，计提增值税。
另外这种礼品发放仍然属于工资性收入，要计提个人所得税。
发放礼品，严格的说可能不能视为福利费，如果国税要求严格的话，计算所得税应纳税额的时候可能会要求调增。
根据中央改进工作作风“八项规定”要求，机关事业单位和国有企业不得违规发放过节费及其他节日福利。
